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Emplois
POSTEDirecteur(trice) des ressources humaines
CatégorieRessources humaines
Organisme
Ville de Saint-Lambert
Type de poste
Permanent, Temps plein
Responsabilités
Relevant de la directrice générale, vous aurez à planifier, organiser, diriger et contrôler l'ensemble des activités du Service des ressources humaines.
Principales responsabilités
En tant que professionnel reconnu, vous serez appelé à supporter la direction générale et les services dans le développement et la mise en oeuvre du plan stratégique de la Ville.
Votre sens de la clientèle vous amènera à proposer une offre de service efficace et soucieuse de l'importance des ressources humaines dans l'organisation. À ce titre, vous proposerez les orientations et plans d'action pertinents aux différents aspects de la fonction ressources humaines et assumerez un rôle de premier plan à titre conseil.
Vos connaissances approfondies en mobilisation ainsi que vos habiletés de communicateur seront essentielles afin d'assurer des relations de travail harmonieuses et le maintien d'un fort sentiment d'appartenance.
Exigences
Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en administration, option ressources humaines, en relations industrielles, ou autre discipline appropriée. Vous possédez sis à huit années d'expérience dans une fonction de gestion d'un service de ressources humaines, de préférence acquise dans le domaine municipal.
Vous maîtrisez la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit et détenez une bonne connaissance de l'anglais écrit et parlé. De plus, vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques.
Conditions salariales
Le salaire et les conditions de travail seront déterminés selon le protocole des conditions de travail du personnel cadre.
Responsable
Hélen Turgeon
helen.turgeon@saint-lambert.ca
Région
16 - Montérégie
Téléphone
(450) 466-3527 poste :
Télécopieur
(450) 672-3732
Date d'entrée en vigueur
29 juillet 2010
Date limite du concours
28 août 2010
